Emprender también tiene género

Emprender también tiene género

El día 16 de Abril ha sido el Día Mundial del Emprendimiento, un día que pretende reivindicar y dar a conocer el esfuerzo de quienes se atreven a poner en marcha un proyecto empresarial. El último informe GEM (Global Entrepreneurship Monitor) 2018/2019 indica que la iniciativa emprendedora tiende a ascender tras el descenso producido durante la crisis. También muestra que la brecha de género a la hora de emprender tiende a reducirse, (en España y a nivel mundial).

Distinto posicionamiento ante el emprendimiento

La explicación a la brecha de género a la hora de emprender tiene un componente externo, ajeno a las propias mujeres y derivado de unas condiciones de partida y de trato diferentes y menos favorables. Por ejemplo, los menores índices de estabilidad laboral, jornadas completas y salarios de las mujeres conllevan una menor capacidad económica, de ahorro y de endeudamiento; por lo que tanto los recursos económicos para poder invertir, como la posibilidad de acceder a financiación son menores. Ello repercute en las inversiones que realizan en sus proyectos, que suelen ser menores que las de los hombres.

Pero también existe un componente interno a la hora de explicar la brecha de género ante el emprendimiento, cuyo origen está en cómo nos posicionamos las mujeres. Por ejemplo la habitual menor confianza en nosotras mismas limita nuestra capacidad de asumir riesgos, al dudar en mayor medida de nuestra capacidad, e incide por tanto en una menor intención de poner en marcha un negocio y en un mayor nivel de abandono durante el proceso.

Estas y muchas más cuestiones se enlazan entre ellas, caracterizando unos procesos de emprendizaje y proyectos empresariales, no necesariamente peores, pero sí diferentes.

Por eso el día 19 de Noviembre es el Día Mundial de la Mujer Emprendedora. No sólo para incidir en el rol de la mujer en la economía, sino también para sensibilizar sobre los obstáculos específicos a los que nos enfrentamos a la hora de emprender.

Servicios de apoyo para emprender con perspectiva de género

Por todo ello es importante que los servicios de apoyo al emprendimiento integren la perspectiva de género en sus procesos, sabiendo detectar y trabajar las barreras específicas a las que se enfrentan las mujeres que emprenden. Para así resultar más efectivos a la hora de ayudarles a salvar los obstáculos que les impiden emprender en igualdad.

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Planificación estratégica en igualdad. Una buena apuesta para 2019

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Acabamos de iniciar el año y ahora, mirando lo que hemos alcanzado y dónde estamos, nos encontramos en el momento de planificar estratégicamente el rumbo de nuestras empresas y proyectos. Es un momento clave, del que dependerá qué camino seguiremos.

Las empresas igualitarias son más rentables

Es el momento pues, de tener presente la igualdad. Las razones para ello ya las sabemos. Se trata de una cuestión de justicia social, pero con una incidencia directa en los beneficios y la rentabilidad empresariales. Por lo que se convierte en una línea estratégica fundamental en la gestión empresarial.

Incorporar la igualdad implica gestionar de un modo óptimo los recursos humanos, saber atraer y retener el talento, tener una política de comunicación y marketing sensible a las prioridades sociales y de la clientela o maximizar la buena imagen de la empresa.

Las sanciones por el incumplimiento de la legislación siguen aumentando

Pero también implica cumplir con la legislación en materia de igualdad, cuestión que cada vez está costando más cara a las empresas que no lo hacen. En los últimos años hemos visto cómo se repetían sanciones a empresas por no tener planes de igualdad, por incumplirlos, por mantener brechas salariales, por no garantizar la conciliación, por discriminar por sexo, por acoso laboral, por despedir a mujeres víctimas de violencia de género o por tener procesos de selección de personal sexistas.

Cada vez más, no cumplir con la igualdad sale caro. No sólo por el pago de las sanciones, sino también por el coste que conlleva la gestión de estos procesos y la negativa repercusión en la imagen empresarial, con la posterior incidencia en los resultados económicos.

Incremento de las ayudas y beneficios para la igualdad

Ayudas económicas para poner en marcha planes y medidas de igualdad o cláusulas beneficiosas en las contrataciones públicas para las organizaciones que demuestren ser respetuosas con los principios de igualdad son algunas de las medidas que cada vez más habitualmente ponen en marcha las administraciones públicas.

A ellas habría que añadir el creciente número de sellos o marcas que reconocen el compromiso con la igualdad y que permiten diferenciar a las entidades de su competencia y hacer un uso comercial de la imagen positiva que eso conlleva para sus organizaciones.

Además, para avanzar en este camino puedes contar con el apoyo de consultorías especializadas que te mostrarán que aplicar la igualdad, además de rentable, es sencillo.

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A través de esta entrada contestaremos a una consulta que nos han realizado a través de nuestra página web sobre la existencia de ayudas económicas en Asturias para el emprendimiento.

Actualmente apenas existen apoyos genéricos en convocatoria abierta, más allá de la Tarifa Plana en la Cuota de Autónomos o el Cobro Único del Desempleo. Pero es preciso considerar que ambas tienen sus requisitos para poder acceder a ellas.

Aún así, para contestar adecuadamente a una pregunta de este tipo es preciso contar con más información sobre el proyecto del que se trata, pues cada convocatoria cuenta con sus propias bases y requisitos.

Por ejemplo, actualmente hay abiertas subvenciones municipales por parte de algunos Ayuntamientos que han optado por apoyar el emprendimiento. Pero el poder optar a subvenciones también depende de a qué sector se dedique la empresa, cuál es el objeto de la inversión, o si se trata de nueva creación o de una inversión enfocada al crecimiento del negocio. Cuestiones como la edad de quien emprende también pueden marcar la diferencia entre poder optar o no a una ayuda.

Nuestro consejo a este respecto es estar alerta a las convocatorias de ayudas que se publican y analizar si se tiene cabida en alguna o no. Algunas ayudas suelen tener una marcada periodicidad, que permite prever con cierta certidumbre si volverán a abrirse en próximas convocatorias.

Así que, si como nos comenta nuestra lectora, ya ha realizado inversiones enfocadas al crecimiento del negocio, necesita financiación y no puede acceder a ayudas en la actualidad, lo más oportuno es intentar acceder a financiación ajena. Existen varias líneas de microcréditos abiertas en la actualidad a las que podría intentar acceder, si no tiene acceso a financiación tradicional. También tienen sus propios requisitos de acceso, en función del perfil de la persona solicitante y siempre deben ir apoyados en un proyecto empresarial sólido. Pero son una buena alternativa.

Algunas direcciones web en las que encontrar información sobre subvenciones

IDEPA, Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias

Entre los múltiples servicios que ofrece dispone de asesoramiento y tiene un buscador de subvenciones

Portal Pyme, del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo

Recoge todas las ayudas e incentivos destinados a la creación de empresas y empleo, otorgados y convocados por la Administración General del Estado, Administraciones Autonómicas, Administraciones Locales y otros organismos públicos.

Está permanentemente actualizada y contiene sólo información sobre ayudas e incentivos con plazo de solicitud abierto.

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