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El Blog “Herramientas para la igualdad” pretende ser un espacio de análisis breves de temas y noticias de actualidad, a través de los cuales aportemos información útil para detectar las posibles desigualdades en diferentes ámbitos de las organizaciones y ofrecer soluciones para las mismas.

Te agradecemos que nos hagas llegar tus dudas, consultas o temas de interés para que las tratemos en nuestro blog.

Brecha salarial

Brecha salarial

Brecha salarial

Brecha salarial Se define la brecha salarial como la diferencia entre el salario de un hombre y una mujer por el desempeño de un puesto de trabajo equivalente. El economista Henrik Kleven estudiando la sociedad danesa resalta como son las mujeres que tienen hijas e hijos las más afectadas por la brecha salarial. Podemos destacar … Continuar leyendo “Brecha salarial”

Planificación estratégica en igualdad. Una buena apuesta para 2019

Planificación estratégica en igualdad. Una buena apuesta para 2019 Acabamos de iniciar el año y ahora, mirando lo que hemos alcanzado y dónde estamos, nos encontramos en el momento de planificar estratégicamente el rumbo de nuestras empresas y proyectos. Es un momento clave, del que dependerá qué camino seguiremos. Las empresas igualitarias son más rentables … Continuar leyendo “Planificación estratégica en igualdad. Una buena apuesta para 2019”

Publicidad sexista

Publicidad sexista Hace dos años, la prensa internacional nos informaba que por vez primera a partir del pasado año 2018, en Gran Bretaña quedaban prohibidas las campañas publicitarias basadas en los tradicionales estereotipos de género. Esta noticia, que pasaba desapercibida entre los grandes titulares del momento, recoge una de las medidas más relevantes para la … Continuar leyendo “Publicidad sexista”

Ayudas económicas para inversiones empresariales

Ayudas económicas para inversiones empresariales A través de esta entrada contestaremos a una consulta que nos han realizado a través de nuestra página web sobre la existencia de ayudas económicas en Asturias para el emprendimiento. Actualmente apenas existen apoyos genéricos en convocatoria abierta, más allá de la Tarifa Plana en la Cuota de Autónomos o … Continuar leyendo “Ayudas económicas para inversiones empresariales”

Diversidad funcional, psíquica y derechos laborales

Diversidad funcional, psíquica y derechos laborales Desde hace 5 años el estado español cuenta con una legislación que ampara y garantiza los derechos laborales del colectivo de personas con diversidad funcional y psíquica, pero como podemos observar mirando en nuestros entornos más cercanos lo dispuesto en esta norma se desconoce por gran parte de la … Continuar leyendo “Diversidad funcional, psíquica y derechos laborales”

Víctimas de violencia de género en los entornos laborales

Víctimas de violencia de género en los entornos laborales Este mes hablaremos de las víctimas de violencia de género en los entornos laborales porque el día 25 de Noviembre es el Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. No todas las empresas u organizaciones son conscientes de que los espacios en … Continuar leyendo “Víctimas de violencia de género en los entornos laborales”

Violencia de Género

Dada la relevancia que tiene la Violencia contra las mujeres en nuestra sociedad hoy hablaremos de los Derechos laborales de las mujeres víctimas y supervivientes de violencia de género. Según recoge la legislación estatal para poder acogerse a estos derechos se debe acreditar la situación de violencia, bien mediante la sentencia condenatoria al agresor, una … Continuar leyendo “Violencia de Género”

La gestión de los Recursos Humanos ante la realidad trans

La gestión de los Recursos Humanos ante la realidad trans Este mes existen dos fechas relevantes relacionadas con la diversidad sexual: el 11 y el 22 de octubre, Día Internacional Para Salir del Armario y Día por la Despatologización Trans. Visibilidad trans en las empresas Los avances que en diversidad sexual se vienen desarrollando en … Continuar leyendo “La gestión de los Recursos Humanos ante la realidad trans”

Sectores feminizados

Sectores feminizados Se llaman sectores feminizados a aquellos ámbitos laborales en los que las mujeres se encargan de ocupar casi en su totalidad los puestos laborales, es decir, somos las mujeres la mayor parte de la fuerza de trabajo. Comparten las características de ser una continuación de los roles de género asignados a las mujeres … Continuar leyendo “Sectores feminizados”

Beneficios de la publicidad no sexista

Beneficios de la publicidad no sexista Si nos sigues en las redes sociales habrás tenido acceso a varios ejemplos de buenas y malas prácticas llevadas a cabo en publicidad recientemente. Este tipo de noticias son bastante usuales debido a la relevancia que el marketing y la publicidad tienen en la actual sociedad de la información … Continuar leyendo “Beneficios de la publicidad no sexista”