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Consultoría de Género y Diversidad

Ayudamos a las organizaciones a incorporar la Igualdad de Oportunidades
¿Cómo?

Ofrecemos servicios profesionales personalizados para apoyar la gestión efectiva en todas las áreas de las organizaciones.

Metodología
Trabajamos en equipo, de forma profesional y especializada.

1.Realización del  diagnóstico. Identificación y análisis de las necesidades y sus causas.

2. Diseño y elaboración de  planes y medidas de mejora. Seguimiento de su implementación y desarrollo.

3. Evaluación de resultados. Propuestas de mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

Servicios de consultoría y gestión en Igualdad de Oportunidades y diversidad.

Soluciones personalizadas que garantizan resultados.

Procesos y soluciones innovadoras, apoyadas en el uso de las nuevas tecnologías y en  la mejora continua.

A quiénes nos dirigimos

Si eres una Pyme o Empresa interesada en:

  • Implantar planes y medidas de igualdad
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Obtener distintivos en materia de igualdad
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de empresa o representantes sindicales en género, diversidad e Igualdad de Oportunidades.

Si eres una administración pública y estás interesada en:

  • Implantar planes y medidas de igualdad en tu gestión interna
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de empresa o representantes sindicales en género, diversidad e Igualdad de Oportunidades.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en las políticas que desarrollas:
    • Realizar estudios de necesidades en igualdad de oportunidades para desarrollar políticas públicas
    • Realizar estudios de impacto sobre medidas ya desarrolladas
    • Revisar que los textos y materiales que elaboras son inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
    • Capacitar a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.

Si eres una asociación, agrupación empresarial u otro tipo de organización social y estás interesada en:

  • Implantar planes y medidas de igualdad
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Obtener distintivos en materia de igualdad
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de empresa o representantes sindicales en género, diversidad e Igualdad de Oportunidades.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en los proyectos que desarrollas:
    • Realizar estudios de necesidades y de impacto que consideren la igualdad de oportunidades.
    • Revisar que los textos y materiales que elaboras son inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
    • Capacitar a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.

Si tienes tu empresa o quieres desarrollar tu proyecto empresarial te ofrecemos:

  • Asesoramiento y orientación  en el diseño y desarrollo del proyecto empresarial desde la perspectiva de género (idea empresarial, plan empresarial, plan de comercialización).
  • Apoyo y asesoramiento en la búsqueda de financiación, búsqueda de local e infraestructuras.
  • Apoyo y seguimiento durante el proceso de puesta en marcha y primer año de funcionamiento.
  • Fomento de las habilidades personales  y profesionales.

Infórmate de cuáles son los regímenes de cotización en los que tienes cabida y los derechos y obligaciones que generan, para tomar las decisiones que mejor convengan a tu situación:

  • Asesoramiento sobre las alternativas de regímenes de cotización, derechos generados, bases de cotización y cálculo de pensiones.
  • Análisis de casos personalizados.
  • Asesoramiento en derechos laborales.
Empresas

Si eres una Pyme o Empresa interesada en:

  • Implantar planes y medidas de igualdad
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Obtener distintivos en materia de igualdad
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de empresa o representantes sindicales en género, diversidad e Igualdad de Oportunidades.
Administraciones Públicas

Si eres una administración pública y estás interesada en:

  • Implantar planes y medidas de igualdad en tu gestión interna
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de empresa o representantes sindicales en género, diversidad e Igualdad de Oportunidades.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en las políticas que desarrollas:
    • Realizar estudios de necesidades en igualdad de oportunidades para desarrollar políticas públicas
    • Realizar estudios de impacto sobre medidas ya desarrolladas
    • Revisar que los textos y materiales que elaboras son inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
    • Capacitar a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.
Otras Organizaciones

Si eres una asociación, agrupación empresarial u otro tipo de organización social y estás interesada en:

  • Implantar planes y medidas de igualdad
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Obtener distintivos en materia de igualdad
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de empresa o representantes sindicales en género, diversidad e Igualdad de Oportunidades.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en los proyectos que desarrollas:
    • Realizar estudios de necesidades y de impacto que consideren la igualdad de oportunidades.
    • Revisar que los textos y materiales que elaboras son inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
    • Capacitar a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.
Autónomas y Emprendedoras

Si tienes tu empresa o quieres desarrollar tu proyecto empresarial te ofrecemos:

  • Asesoramiento y orientación  en el diseño y desarrollo del proyecto empresarial desde la perspectiva de género (idea empresarial, plan empresarial, plan de comercialización).
  • Apoyo y asesoramiento en la búsqueda de financiación, búsqueda de local e infraestructuras.
  • Apoyo y seguimiento durante el proceso de puesta en marcha y primer año de funcionamiento.
  • Fomento de las habilidades personales  y profesionales.
Empleadas del Hogar

Infórmate de cuáles son los regímenes de cotización en los que tienes cabida y los derechos y obligaciones que generan, para tomar las decisiones que mejor convengan a tu situación:

  • Asesoramiento sobre las alternativas de regímenes de cotización, derechos generados, bases de cotización y cálculo de pensiones.
  • Análisis de casos personalizados.
  • Asesoramiento en derechos laborales.

Conócenos

Isótita (del griego)
ισότητα [isoːtita] η
igualdad, igualdad (de derechos)

Misión

Isótita somos una consultoría de género y diversidad, que trabajamos por la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos, especialmente en el laboral, pretendiendo contribuir a una sociedad más justa y sensibilizada hacia el respeto y el valor de la diversidad.

Visión

Nuestra visión es alcanzar una sociedad igualitaria y libre de violencia, que conviva en paz y armonía, valore y respete la diversidad en todos los ámbitos y garantice la calidad de vida de todas las personas. En la que como organización formemos parte de una red de profesionales feministas que colaboren para sostener una sociedad más cívica, laica y respetuosa.

Yanira Hermida Martín

Doctora en Historia, Máster en Estudios Feministas, Políticas de Igualdad y Violencia de Género y Máster Universitario en Investigación Aplicada en Estudios Feministas, de Género y de Ciudadanía.

Ha desarrollado su actividad profesional en el ámbito de la prevención de la violencia machista, como Agente de Igualdad y como docente en diferentes etapas y experiencias educativas.

Como activista feminista y en diversidad sexual ha impartido talleres, charlas, comunicaciones, escrito artículos y participado en múltiples iniciativas sociales.

Equipo

Somos dos profesionales feministas con intereses comunes y perfiles complementarios que hemos decidido unir nuestras capacidades e ilusiones para poner en marcha este proyecto, que aúna nuestras aspiraciones profesionales y deseos personales. A lo largo de su puesta en marcha hemos podido comprobar que efectivamente juntas sumamos mucho más que separadas. Compruébalo por ti mismo/a y decídete a trabajar con nosotras.

Eva Irazu Pantiga

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, Máster en Dirección de Empresas y Agente de Igualdad de Oportunidades. Cuenta con formación múltiple y diversa en igualdad de oportunidades, género, diversidad sexual y formadora.

Dilatada experiencia profesional en gestión de empresas, proyectos de empleo y formación y asesoramiento en creación y consolidación de empresas.

Activista feminista y en diversidad sexual, ha realizado diversos trabajos de difusión, concienciación, elaboración de materiales y artículos, impartición de talleres, promoción y participación en acciones, etc.

¿Qué Hacemos?

Para poder contratar con el Sector Público es imprescindible que las empresas obligadas a ello por ley dispongan de un Plan de Igualdad.

  • Elaboración, puesta en marcha, seguimiento, evaluación y mejora de Planes de Igualdad.
  • Sustitución de sanciones a empresas por el establecimiento de medidas de igualdad.
  • Asesoramiento en implantación de medidas de igualdad para los diferentes grupos (mujeres, LGTBI, diversidad funcional y psíquica, étnica, y cultural).
  • Asesoramiento en negociación de convenios colectivos.

Garantiza un entorno laboral libre de agresiones y acoso de cualquier tipo.

  • Elaboración, puesta en marcha, seguimiento, evaluación y mejora.
  • Asesoramiento, mediación y actuación en conflictos.

Fortalece tu imagen de marca y diferénciate de tu competencia apostando por la igualdad.

  • Asesoramiento: Análisis de situación, establecimiento de medidas, implantación, seguimiento y evaluación.
  • Tramitación.

Incluye la Igualdad de Oportunidades en la Responsabilidad Social de tu organización.

  • Asesoramiento y elaboración: Análisis de situación, propuesta de medidas, implantación, seguimiento, evaluación y mejora.
  • Apoyo en la difusión.

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Asegúrate de que la comunicación que realizas desde tu organización respeta el principio de igualdad.

  • Revisión del lenguaje inclusivo en textos
  • Asesoramiento en campañas y uso de imágenes

Puedes financiar la formación a tu personal a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Pregúntanos cómo. 

Asegúrate de que quienes integran tu organización sepan cómo aplicar la igualdad.

  • Violencia de Género, Igualdad de Oportunidades, Planes de Igualdad, Coeducación, Diversidad sexual, étnica y cultural, Integración de Personas con diversidad funcional y psíquica, Promoción y fomento de nuevas masculinidades.

Incluir la perspectiva de género en las políticas públicas (legislaciones, estrategias, programas, subvenciones, etc.), implica garantizar que no van a discriminar a las mujeres y les van a afectar en igual medida que a los hombres. Garantiza que las políticas públicas que se van a llevar a cabo son igualitarias:

  • Análisis previo de necesidades y propuesta de medidas integradoras del principio de igualdad de oportunidades.
  • Análisis de propuestas elaboradas y aportación de medidas e indicadores a incorporar.
  • Evaluación de programas y acciones finalizadas, con análisis de resultados, elaboración de indicadores y propuestas de mejora.

La decisión de poner en marcha una idea propia no es fácil y te enfrentarás a múltiples dificultades a nivel personal, profesional y técnico. Pero no tienes por qué hacerlo sola:

  • Te acompañamos, realizando el seguimiento de tus avances, poniéndote metas y ayudándote a seguir avanzando en el proceso.
  • Te asesoramos a nivel técnico en todas las fases del proceso y durante los primeros años de funcionamiento.
  • Te apoyamos en la búsqueda de financiación.
  • También en los procesos de emprendimiento existen dificultades específicas por el hecho de ser mujer. Te ayudamos a identificarlas y te ofrecemos herramientas para que puedas resolverlas.

Integra la perspectiva de género en la formación y servicios de asesoramiento a emprendedoras y autónomas.

  • Diseño y elaboración de contenidos y materiales.
  • Impartición de formación a emprendedoras y autónomas.
  • Formación a profesionales de servicios de asesoramiento a personas emprendedoras.

Las empleadas del hogar se enfrentan a dificultades derivadas de los regímenes específicos de regulación de sus relaciones laborales y cotización a la Seguridad Social. Asegúrate de conocerlas para poder tomar las decisiones más favorables a tu situación:

  • Alternativas de regímenes de cotización, derechos generados, bases de cotización y cálculo de pensiones.
  • Análisis de casos personalizados.
  • Asesoramiento en derechos laborales.

Rutas, guías y visitas con perspectiva de género. Investigación, creación de materiales didácticos, etc.

DONDE ESTAMOS

Espacio Coworking Talud de la Eria Oviedo

C/Virgilio Palacio 33013 Oviedo

Email: info@isotitaconsultoria.es

Tfno: (+34) 633 85 44 39

CONTACTO